打破边界 试驾smart精灵#5 EHD

贫困户沈新华说，边界“曾书记想在先、冲在前，有了带头人，我们奔小康的信心更足了。

”为真正选优配强基层干部队伍，试驾云溪区对基层党组织书记从储备、选任、履职、监督各环节入手，切实把“一肩挑”的权力晒在阳光下。

据了解，打破云溪厘清村级党组织、村（居）委会、监委会、议事会的职责，把村（社区）党支部工作纳入区委巡察监督内容。

健全村级重大事项和村级党务、边界事务、边界财务公开制度，对村级重大事项、日常性事务等与群众生产生活密切相关的权力事项进行规范，明确村级权力事项办理流程和落实责任主体。

此外，试驾云溪区委将基层党组织书记培训纳入全区干部教育培训规划，试驾并充实“头雁”队伍后备库，注重从青年村干、致富能手、民营企业带头人等各类人才中选拔培育。

同时，打破云溪区有关部门畅通投诉举报渠道，打破对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行纠正提醒或警示教育，确保“一肩挑”干部挑得起、行得稳、走得远。

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